SISTEMA DE GESTÃO
O Sistema de Gestão da TRANSFERRO Operadora Multimodal SA, está estruturado com base nas normas ISO 9001 – Gestão da Qualidade, ISO 14001 – Gestão Ambiental e ISO 45001 – Gestão da Saúde e Segurança Ocupacional, formando o tripé que manifesta o compromisso com a qualidade dos serviços prestados, eficiência nos processos, satisfação dos clientes, preocupação com o meio ambiente e com a saúde e segurança dos colaboradores e no bom relacionamento com as partes interessadas.
PROGRAMA 5S
Dividido em cinco atividades básicas (Seleção, Ordenação, Limpeza, Conservação e Autodisciplina), o Programa é responsável por melhorar as condições de trabalho, eliminar desperdícios, aumentar a produtividade, prevenir acidentes, desenvolver a criatividade, aproveitar os espaços físicos, além de adotar práticas sustentáveis.
POLÍTICA CORPORATIVA
Assegurar a prestação de serviço de movimentação de cargas, atendendo aos requisitos, com competência, segurança, rentabilidade e sustentabilidade por meio da melhoria contínua dos processos e eficácia da gestão, objetivando continuamente:
A satisfação dos clientes e acionistas;
O desenvolvimento dos colaboradores e do contexto tecnológico, com o compromisso de consulta e participação dos colaboradores nas questões relativas à Saúde e Segurança do Trabalho – SST;
Um bom relacionamento com as partes interessadas;
A prevenção ambiental e preservação dos recursos naturais;
A conservação da saúde e segurança ocupacional, proporcionando condições seguras e saudáveis para prevenção de acidentes, lesões e problemas de saúde decorrentes do trabalho, através de eliminação de perigos e redução dos riscos relacionados à saúde e segurança.
A Política Corporativa do SGC, que rege nossa atuação, baseia-se também na Visão, Missão e Valores Compartilhados da Organização, tendo como diretrizes:
Atender os requisitos dos clientes com qualidade, segurança e confiabilidade, com reconhecimento aos colaboradores, as expectativas das partes interessadas e retorno aos acionistas;
Atender os requisitos legais e outros requisitos aplicáveis à Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho, além da adoção de processos e práticas internas que assegurem a conformidade às normas legais em geral, em especial à proteção de dados pessoais;
Promover um nível adequado de Saúde e Segurança de nossos colaboradores e terceiros dando condições ao pleno exercício de suas atividades;
Promover a capacitação e conscientização de nossos colaboradores e terceiros no que se refere à Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança;
Promover a proteção do meio ambiente e gerenciar os impactos ambientais significativos;
Manter canal de comunicação com as partes interessadas e um processo de consulta e participação aos colaboradores e terceiros promovendo uma gestão compartilhada de SST;
Promover a melhoria contínua da gestão com comprometimento e responsabilidade, observar as oportunidades, otimizando e gerenciando os riscos dos processos;
Incentivar e cobrar de nossos parceiros e contratados, atitudes coerentes com nossa política corporativa.
Os compromissos com o SGC são assumidos pela Direção, que disponibiliza os recursos humanos e os materiais necessários para alcançá-los.
A satisfação dos clientes e acionistas;
O desenvolvimento dos colaboradores e do contexto tecnológico, com o compromisso de consulta e participação dos colaboradores nas questões relativas à Saúde e Segurança do Trabalho – SST;
Um bom relacionamento com as partes interessadas;
A prevenção ambiental e preservação dos recursos naturais;
A conservação da saúde e segurança ocupacional, proporcionando condições seguras e saudáveis para prevenção de acidentes, lesões e problemas de saúde decorrentes do trabalho, através de eliminação de perigos e redução dos riscos relacionados à saúde e segurança.
A Política Corporativa do SGC, que rege nossa atuação, baseia-se também na Visão, Missão e Valores Compartilhados da Organização, tendo como diretrizes:
Atender os requisitos dos clientes com qualidade, segurança e confiabilidade, com reconhecimento aos colaboradores, as expectativas das partes interessadas e retorno aos acionistas;
Atender os requisitos legais e outros requisitos aplicáveis à Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho, além da adoção de processos e práticas internas que assegurem a conformidade às normas legais em geral, em especial à proteção de dados pessoais;
Promover um nível adequado de Saúde e Segurança de nossos colaboradores e terceiros dando condições ao pleno exercício de suas atividades;
Promover a capacitação e conscientização de nossos colaboradores e terceiros no que se refere à Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança;
Promover a proteção do meio ambiente e gerenciar os impactos ambientais significativos;
Manter canal de comunicação com as partes interessadas e um processo de consulta e participação aos colaboradores e terceiros promovendo uma gestão compartilhada de SST;
Promover a melhoria contínua da gestão com comprometimento e responsabilidade, observar as oportunidades, otimizando e gerenciando os riscos dos processos;
Incentivar e cobrar de nossos parceiros e contratados, atitudes coerentes com nossa política corporativa.
Os compromissos com o SGC são assumidos pela Direção, que disponibiliza os recursos humanos e os materiais necessários para alcançá-los.
MISSÃO
Prestar serviços de gestão, operação, construção e manutenção com eficácia, proporcionando a satisfação dos envolvidos no negócio
VISÃO
Ser referência na prestação de serviço em que atuar.
VALORES
- Competência e excelência: Prestar serviços com eficácia e confiabilidade.
- Desenvolvimento Contínuo: Buscar continuamente o sucesso empresarial.
- Reconhecimento: Valorizar o trabalho e respeitar os colaboradores.
- Ética: Agir com retidão de conduta, integridade e princípios.
- Responsabilidade corporativa e social: Envolver as pessoas por meio do espírito de voluntariado e cooperação.
- Desenvolvimento Contínuo: Buscar continuamente o sucesso empresarial.
- Reconhecimento: Valorizar o trabalho e respeitar os colaboradores.
- Ética: Agir com retidão de conduta, integridade e princípios.
- Responsabilidade corporativa e social: Envolver as pessoas por meio do espírito de voluntariado e cooperação.