Além dos benefícios tradicionais, a Transferro concede aos seus colaboradores programas desenvolvidos a partir de uma política de capacitação. Desta forma, respeita e valoriza o potencial humano, através de programas de incentivo ao estudo, de capacitação, de treinamentos e desenvolvimentos operacionais e técnicos.

Programa Pró Ensino

Sabendo da importância da educação continuada, a Transferro mantém o programa Pró-Ensino desde 2001, tendo por objetivo apoiar o colaborador a continuar estudando, incentivando-o na busca de melhor qualificação, aperfeiçoamento e capacitação profissional constantes, além de proporcionar mais uma opção de estudos a todos.

Este programa oferece acesso à educação aos colaboradores que desejarem concluir o ensino fundamental, médio, técnico ou superior. A articulação do projeto pró-ensino com a empresa possibilitou oferecer aos colaboradores bolsa-auxílio, fortalecer ações sócio-educativas, permitindo melhores níveis de escolaridade, desenvolvimento de competências, relações interpessoais, criatividade, habilidades e ampliação dos repertórios cultural e social.

Auxílio material escolar

A formação educacional dos familiares de colaboradores é também preocupação da Transferro, pois a empresa quer ver os filhos de seus colaboradores estudando, e conquistando melhores níveis de escolaridade, para que no futuro sejam grandes profissionais. Desta forma, a empresa oferece bolsa auxílio material escolar a todos os colaboradores com filhos menores de 18 anos que estejam cursando o Ensino Fundamental e Médio.

Estágio curricular

O estágio curricular, criado em convênio com escolas técnicas e Universidades, oferece oportunidade para alunos interessados em aprender. Os estagiários são treinados em áreas de trabalho previamente escolhidas relacionadas ao curso. Assim, o estagiário recebe experiência e oportunidade para capacitar-se profissionalmente.

Treinamentos

A Transferro preocupa-se com o colaborador não apenas no âmbito do trabalho, por isso investe em saúde, com campanhas como a de vacinação contra a gripe, e no aperfeiçoamento profissional, com treinamentos específicos para o exercício de sua função e constante aperfeiçoamento. Isso gera comprometimento e faz da empresa uma referência de qualidade nos serviços prestados.

Diálogo Setorial

Com objetivo de agregar mais conhecimentos aos colaboradores e permitir que eles possam trocar experiências, a Transfero mantém, desde 2001, o Programa Diálogo Setorial, que aborda diversos temas como segurança, responsabilidade social, gestão de pessoas, qualidade e saúde em encontros rápidos semanais com os colaboradores.

Formação de Operadores

A fim de qualificar e capacitar seus colaboradores e integrantes da comunidade, a Transferro oferece treinamentos específicos para o desempenho da função de Operador de Correias. Este tem o objetivo de oferecer uma nova oportunidade profissional, proporcionar aos participantes aquisição de conhecimentos, competências, habilidades e atitudes de liderança necessárias no desempenho da função e na condução de equipes.

A união da tecnologia, oficinas bem equipadas e profissionais especializados e motivados garantem a prestação de serviços com qualidade comprovada.